Forhåndsaftaler og lokalaftaler

Her ses de forhåndsaftaler og lokalaftaler som er indsendt af forvaltningerne i Randers Kommune.

Forvaltningen har kompetence til at indgå forhåndsaftaler og lokalaftaler med de faglige organisationer.

Ved indgåelse af forhåndsaftaler skal man være opmærksom på, at der er forskel på indholdet i lokale aftaler. En lokal aftale kan enten indeholde forhåndsaftalt løn eller arbejdsvilkår.

En forhåndsaftale bør udelukkende omhandle på forhånd aftalt løn. Fx tillæg eller trin for en bestemt funktion. En forhåndsaftale fastlægger niveauet på den forhåndsaftalte løn og definerer de betingelser, der skal være opfyldt for, at en ansat er omfattet af aftalen.

Lokalaftaler indeholder de arbejdsvilkår, som lokale parter bliver enige om. Lokalaftalen supplerer eller fraviger overenskomsten. En lokalaftale er fx en aftale om nedsat hviletid eller en aftale om udvidelse af den daglige normaltjeneste.

I henhold til kompetencefordelingsplanen skal Personalejuridisk Team inddrages med henblik på at kvalitetssikre forhåndsaftaler. Personalejuridisk Team skal inddrages inden parterne underskriver og indgår en forhåndsaftale.

Personalejuridisk Team

Telefontid alle hverdage kl. 08.30-12.30

Personalejuridisk Team gennemlæser sin postkasse én gang om dagen med henblik på at sætte en medarbejder på opgaven, der behandler din henvendelse snarest muligt.

89 15 19 19
jurapersonalehr@randers.dk

Aftaler fordelt på fagforening

Aftaler fordelt på arbejdsområde