TUS-samtale
TUS har til formål at styrke sammenhængen mellem teamets udvikling, den fælles kerneopgave og Randers Kommunes vision. Her på siden finder du TUS-materialet.
Her på siden finder du Randers Kommunes TUS-materiale. Materialet centrerer sig omkring tre overordnede emner, som er centrale at snakke om til samtalen: Vores team, faglighed og relationer. Det er frivilligt om lederen ønsker at bruge materialet.
Formålet med TUS-materialet er at:
- Understøtte en god dialog om udvikling, mål og arbejdsforhold
- Styrke sammenhængen mellem opgaveløsning og udvikling samt Randers Kommunes værdier, politikker og visioner
- Skabe grundlag for en fælles teamudviklingsplan.
Det teoretiske afsæt for TUS-materialet bygger på en anerkendende og løsningsorienteret tilgang til udvikling af mennesket, hvor der fokuseres på, hvad der virker og hvorfor det virker. Det vil sige fokus på styrker, læring, udviklingsmuligheder og potentialer. Ligeledes bygger materialet på den systemiske tilgang, hvor man forstår mennesket som forankret i forskellige systemer – eksempelvis i forhold til borgerne, kollegaerne og ledelsen.
Materialer
TUS-samtalehjul
Som et værktøj til samtalen er der udviklet et TUS samtalehjul med tilhørende dialogkort. Du kan som leder bestille samtalehjulet og dialogkort ved hjælp nedenstående bestillingsseddel.