Kompetencefordelingsplan personaleområdet
Kompetencefordelingsplanen på personaleområdet angiver hvordan kompetencerne er fordelt i forbindelse med personalesager i kommunen.
Kompetencefordelingen i forvaltningen er med til at sikre opgave- og rollevaretagelse samt sikre sagligheden og legaliteten vedrørende personalemæssige problemstillinger og afgørelser i den forbindelse. Den beskriver i hvilke sager, der skal ske inddragelse af Personale og HR, og det er derfor vigtigt at kende kompetencefordelingsplanen ved varetagelse af personalesager i forvaltningen.