Skærmbriller

Randers Kommunes indkøbsafdeling har indgået aftaler med de optikere, du finder i den grå boks. Rekvisition til anskaffelse af skærmbriller finder du også i den grå boks under den enkelte optiker.

Sådan handler du:

• Download det måleskema/rekvisitionsbilag der passer til den optiker du ønsker at anvende (se Randers Kommunes retningslinier for skærmbriller)
• Bestil tid til synstest hos den valgte leverandør
• Udfyld og medbring måleskema/rekvisitionsbilag til synstesten
• Optikeren udfylder rekvisitionsbilaget
• Medbring desuden altid din arbejdsplads EAN-nummer, således at købet registreres korrekt hos optikeren
• Du modtager brillen.

Synoptik kan ikke længere benyttes.

Louis Nielsen

Rekvisition Louis Nielsen

Prisliste

Dansk Erhvervsoptik

Rekvisition Dansk Erhvervsoptik (CrossEyes, Profil Optik, Thiele Briller, Slots Optik, Nyt Syn)

Prisliste

Regelmæssig beskæftigelse ved skærmterminalarbejde bevirker i nogle tilfælde, at medarbejdere med normalt syn eller medarbejdere, der i forvejen bruger briller, kommer til at lide af øjentræthed eller synsbesvær. Ved skærmarbejde er synsforholdene anderledes end ved andet kontorarbejde. Lys- og kontrastforholdene på skærmen, lysforholdene i rummet samt reflekser og spejling i skærmfladerne har meget stor betydning for synsfunktionen. Forkert indretning af skærmarbejdspladsen kan medføre synsafstande og synsretninger, der belaster øjenmuskulaturen. Forkert indretning kan endvidere medføre akavede arbejdsstillinger med belastning af nakke-, ryg- og skuldermuskulatur.

Årsager:

• Uhensigtsmæssige belysningsforhold
• Reflekser og spejlinger i skærmfladen
• Stor forskel mellem lyse og mørke arbejdsflader
• Uroligt skærmbillede
• Forkert tilpassede synsafstande og uhensigtsmæssig synsretning
• Overanstrengelse af øjne og ansigtsmuskulatur
• Manglende eller forkerte briller
• Dårlige systemer og sprog
• Indeklimaet (træk, høj temperatur).

Symptomerne kan være synsbesvær, flimrende syn, "grus" i øjnene, dobbeltsyn, rindende øjne, hovedpine og smerter bag og over øjnene. Afhjælpning af gener, Optræder der symptomer, må man først sikre sig, at terminalbord og arbejdsstol er indstillet så det passer medarbejderen. PC-skærm, manuskript og tastatur anbringes bekvemt og om muligt i samme synsafstand fra medarbejderen. Desuden tilpasses belysningen. Skærmarbejde, der stiller krav til stor opmærksomhed, kan medføre ændring i personens blinkrytme med tendens til nedsat blinkhyppighed og udtørring af øjnene. Hyppige korte "blinkpauser" kan nedbringe symptomerne. Ved vurdering af øjensymptomer må det tages i betragtning, at disse kan være af forbigående karakter, idet arbejdet kan kræve en vis tilpasning.

Til brug for såvel øjenlægens/optikerens undersøgelse skal udfyldes et særligt måleskema som samtidig er en rekvisition på synsprøve og brille (findes ovenfor). Rekvisition skal underskrives af arbejdslederen.

Det understreges, at en terminalbrille er en speciel arbejdsbrille, der på grund af udmålingen til den synsafstand, som terminalarbejdet bevirker, kun kan benyttes til dette arbejde. I det tilfælde, hvor synsprøven viser, at medarbejderen er nærsynet eller har bygningsfejl, og dette kan afhjælpes med almindelige briller, betales sådanne briller af medarbejderen selv. Hvis medarbejderen anvender briller til normalt brug, og synsprøven viser behov for anden korrektion, der samtidig kan anvendes til terminalarbejde, er ændringen for medarbejderens egen regning. I de tilfælde, hvor synsprøven viser behov for en brille, der i styrke afviger fra det, som medarbejderen har/skulle have, eller hvor medarbejderen i øvrigt ikke har behov for en brille, betaler tjenestestedet brillen.

Brillen er tjenestestedets ejendom, og brillen skal derfor afleveres til tjenestestedet ved ansættelsens ophør, eller når den pågældende medarbejder ikke længere har brug for brillen. Brillen bør forblive på tjenestestedet efter arbejdstids ophør. Ansatte der måtte ønske et brillestel uden for aftalen, betaler selv merudgiften hertil. En sådan brille er tjenestestedets ejendom. Eventuelle merudgifter afregnes direkte mellem den ansatte og optikeren, dvs. regningen til tjenestestedet skal kun lyde på kommunens andel, og merudgiften refunderes ikke ved ansættelsens ophør, eller når den ansatte medarbejder ikke længere har behov for de særlige skærmbriller. Randers Kommune har ikke pligt til at betale for andet end et standardstel samt glas. Skærmbrillerne er endvidere Randers Kommunes ejendom. I Randers Kommune er det den enkelte arbejdsplads/afdeling som selv betaler for skærmbrillen. Husk at påføre arbejdspladsens eget EAN-nummer på rekvisitionen.

Arbejdstilsynets regler vedr. skærmbriller er beskrevet i ”Bekendtgørelse om arbejde ved skærmterminaler nr. 1108 af 15. december 1992” samt i At-vejledning D.2.3: Skærmarbejde.

Bekendtgørelsen siger følgende:

§ 6. Den ansatte har ret til en passende undersøgelse af øjne og syn: 1) inden arbejdet ved skærmterminalen påbegyndes 2) med jævne mellemrum herefter, og 3) når der opstår synsproblemer, der kan skyldes arbejdet ved skærmterminalen.

• Stk. 2. Undersøgelsen skal foretages af en person med de fornødne kvalifikationer.
• Stk. 3. Den ansatte har ret til en øjenundersøgelse hos en speciallæge, hvis den i stk. 1 og 2 nævnte undersøgelse viser, at dette er nødvendigt.
• Stk. 4. Den ansatte skal have udleveret specielle synskorrigerende hjælpemidler, herunder briller, som er beregnet til det pågældende arbejde, hvis de i stk. 1, 2 eller 3 nævnte undersøgelser viser, at dette er nødvendigt, og hvis den ansattes egne briller eller kontaktlinser ikke kan anvendes.
• Stk. 5. Arbejdsgiveren skal sikre den ansatte adgang til de i stk. 1-3 nævnte undersøgelser uden udgifter og så vidt muligt inden for normal arbejdstid og har desuden pligt til at sørge for, at den ansatte får udleveret de i stk. 4 nævnte briller uden omkostninger for den ansatte.

Såfremt der alligevel optræder øjengener eller synsbesvær hos den ansatte, der regelmæssigt og i en ikke ubetydelig del af sin normale arbejdstid anvender en skærmterminal, efter at arbejdspladsen er indrettet optimalt, gives der tilladelse til, at den ansatte får fortaget synsprøve i arbejdstiden.