Administrationsbachelor-uddannelsen

Randers Kommune har interesse i at indgå praktikaftaler med administrationsbachelorstuderende fra VIA og vores afdelinger, da de studerende igennem deres uddannelse får kendskab til arbejdsområdet i den offentlige administration.

Både de studerende og kommunens afdelinger får gavn af praktikaftalen; den studerende får mulighed for at skabe en sammenhæng mellem sin teoretiske kunnen og afdelingens praktiske arbejdsopgaver, samtidig får afdelingen gavn af den studerendes faglige viden inden for offentlig tænkning og opgaveløsning.

Administrationsbacheloruddannelsen er en praksisnær samfundsfaglig professionsbacheloruddannelse.

Uddannelsen har en stor bredde med fag som samfundsvidenskab, organisationsteori, jura, økonomi, politik, innovation, kommunikation m.m. De studerende har et solidt indblik i den offentlige sektor og bliver uddannet til at løse administrative drifts-, planlægnings- og udviklingsopgaver i en politisk styret organisation. Derudover har de studerende også indsigt i den offentlige sektors opbygning, finansiering og kompleksitet.

Få yderligere information om uddannelsen på VIA's hjemmeside.

Praktikken foregår i overensstemmelse med administrationsbacheloruddannelsens opstillede praktikkrav. Praktikforløbet er 37 timer om ugen og strækker sig over ca. 4,5 måneder. Praktikken er ulønnet. Praktikforløbet kan både finde sted i foråret (primo jan. – medio jun.) og/eller i efteråret (primo sep. – medio jun.). De studerende skal i praktik på deres 6. semester på uddannelsen, og de er således klædt godt på til praktikperioden.

Personale og HR er tovholdere på praktikaftalen og står for den praktiske del herunder kommunikation med VIA, første kontakt med de studerende og matchning mellem studerende og afdeling. Som afdeling skal I blot tage kontakt til Personale og HR, hvis I ønsker at modtage en administrationsbachelorstuderende i jeres afdeling.

Afdelinger der modtager en praktikant er ansvarlige for at udvælge en praktikvejleder. En praktikvejleder fungerer som en støttende og faglig mentor, der afholder regelmæssige vejledningssamtaler. Derudover udvælger afdelingen løbende arbejdsopgaver, som både er til gavn for afdelingen og den studerende.

Personale og HR tilbyder desuden et spændende praktikantnetværk, som den studerende kan blive en del af.