Politikker og aftaler

Personale- og ledelsespolitikken angiver de overordnede personalepolitiske rammer i Randers Kommune.

Læs om Randers Kommunens værdigrundlag og find inspiration til, hvordan I kan arbejde med værdierne på jeres arbejdsplads.

Med den fælles strategi for fremtidens arbejdskraft - rekruttering, fastholdelse og ressourcer, er der sat retning på en række tværgående initiativer.

I Randers Kommune er der plads til forskellighed og mangfoldighed. Dyk ned på siden og lad dig inspirere af blandt andet Randers Kommunes Kønsligestillingspolitik, viden og praktiske værktøjer.

Randers Kommune har ikke en politik om sociale medier som fx Facebook. Læs hvordan du som ansat i Randers Kommune forholder dig til brugen af sociale medier, og hvordan Randers Kommune forholder sig til truende og chikanerende adfærd på sociale medier.

I Randers Kommune ønsker vi at tiltrække og tilknytte seniorer på vores arbejdspladser. En af vejene hertil er at indgå en senioraftale mellem leder og medarbejder. Læs mere om mulighederne for at indgå senioraftaler nedenfor.