Vejledninger
Kompetencefordelingsplan personaleområdet
Kompetencefordelingsplanen på personaleområdet angiver hvordan kompetencerne er fordelt i forbindelse med personalesager i kommunen.
Kontrol af kørekort
Byrådet har besluttet, at forvaltningen udarbejder en procedure for, at medarbejdere med tjenstlig kørsel, årligt skal fremvise gyldigt kørekort til medarbejderens umiddelbare leder.
Magtanvendelse - vejledning og skemaer
Enhver form for magtanvendelse eller andre indgreb i selvbestemmelsesretten, herunder lovlig magtanvendelse i henhold til reglerne, skal registreres og indberettes til kommunen.
Modregningsadgang ved tabt sygedagpengerefusion grundet manglende overholdelse af opfølgningspligt
Overgreb på børn og unge
I Randers Kommune er der udarbejdet forskelligt materiale til brug for fagpersoners håndtering af sager, hvor der er mistanke eller viden om overgreb på børn og unge.
Strafferetlige sager i forhold til en medarbejder
Vejledende fremgangsmåde til lederne om håndtering af strafferetlige sager i forhold til en medarbejder
Tidsbegrænset ansættelse - begivenhedsbestemte ansættelser
Ved tidsbegrænsede ansættelse vil ansættelsesforholdet ophøre ud fra fastsatte objektive kriterier såsom en bestemt dato, fuldførelsen af en opgave eller indtræden af en bestemt begivenhed.
Kontakt
Personalejuridisk Team
Personalejuridisk Team gennemlæser sin postkasse én gang om dagen med henblik på at sætte en medarbejder på opgaven, der behandler din henvendelse snarest muligt.