MED-uddannelsen
MED-uddannelsen skal skabe grundlag for et værdiskabende MED-samarbejde, og dermed klæde de ansatte på til at varetage MED-samarbejdet. Uddannelsen tager udgangspunkt i den lokale MED-aftale og er konkret, relevant og nærværende.
Forløbet er af 2 dages varighed og er obligatorisk for formanden (lederen) og de repræsentanter, der har aftalt funktion i MED-systemet/tillidsrepræsentanter/næstformand og arbejdsmiljørepræsentanter i et MED-udvalg/personalemøde med MED-status.
Uddannelsen formål er:
- At kvalificere ledelses- og medarbejderrepræsentanter til at indgå i et samarbejde om opgaverne i medindflydelses- og medbestemmelsessystemet
- At medvirke til, at opgaverne løses i et helhedsperspektiv
- At skabe en erkendelse af, at samarbejde er vigtigt for kvalitet, udvikling og trivsel
- At medvirke til, at samarbejdet kan udføres i praksis under hensyntagen til de særlige politiske vilkår, som kendetegner arbejdet i det kommunale system
- At give deltagerne kendskab til det formelle grundlag for samarbejdet.