Individuel lederudvikling
Her kan du få indblik i, hvordan HR-teamet kan bidrage til din individuelle lederudvikling med værktøjet Insights.
Har du brug for nye perspektiver på din rolle som leder, og den måde du bedriver ledelse på, så kan du med fordele anvende Insights.
Værktøjet har til formål at skabe en bedre forståelse for dine præferencer. Det er kombinationen af de fire farver der afgør dine præferencer, og hvordan du foretrækker at agere i en arbejdssituation. Den giver input til din måde at kommunikere på, motivation, ledelsesstil og konkrete forslag til, hvordan du kan arbejde med din egen udvikling. Som led i processen får du en individuel tilbagemelding, hvor de centrale elementer i personprofilen bliver gjort til genstand for refleksion og dialog, både i relation til dig selv men også i forhold til dine omgivelser – eksempelvis lederkollegaer, overordnet leder, medarbejdere, borgere med flere. Tilbagemeldingen kan kombineres med efterfølgende coach-samtaler, hvor du kan arbejde videre med et eller flere temaer omkring din udviklingsvej. Læs mere om coach-samtaler under coaching.
Endvidere kan personprofilen kombineres med en 360 graders Insights Full Circle profil, hvor du får perspektiver på, hvordan dine omgivelser ser dig i forhold til præferencerne. Læs mere herom under afsnittet 360 graders perspektiv.