Leder- og teamudvikling
Vil du som leder skærpe dine kompetencer i forhold til rekruttering og udvikling af dig selv og dit lederteam? Så er der en række gode værktøjer til rådighed.
Det er helt centralt som leder at være træfsikker, når der skal ansættes nye. Det er ligeledes vigtigt at have egenindsigt og indsigt i sit lederteams forcer og udfordringer og at kunne håndtere udfordringer – alt sammen med det for øje at løse opgaverne bedst muligt.
Måske efterspørger du sparring/coaching, redskaber til den gode rekruttering og udvikling af dig selv og dit lederteam. Her kan du få bistand hos HR, som giver sparring og tilbyder at indgå i individuel og teamudviklingsprocesser.
HR-teamet benytter Insights Discovery Personprofil som et redskab i sparringen. Insights kan bidrage til en forståelse af og refleksion over dine og teamets præferencer, styrker og udviklingsmuligheder.
