Arbejdsmiljø

Vold og trusler om vold, krænkelser, chikane, seksuel chikane og mobning

Socialområdets retningslinje for håndtering af vold og trusler om vold, krænkelser, chikane, seksuel chikane og mobning

Se mere om: Vold og trusler om vold, krænkelser, chikane, seksuel chikane og mobning

Risikovurderinger

Retningslinje for håndtering og implementering af risikovurderinger på socialområdet

Se mere om: Risikovurderinger

Trusler mod offentlige ansatte

Se mere om: Trusler mod offentlige ansatte

Mini-APV i borgers hjem

Skema til udfyldelse af mini-APV i borgers hjem

Se mere om: Mini-APV i borgers hjem

Rygning og brug af euforiserende stoffer i eget hjem

Retningslinjer for rygning og brug af euforiserende stoffer når borger modtager bostøtte/specialvejledning

Se mere om: Rygning og brug af euforiserende stoffer i eget hjem

Overgreb imellem borgere

Retningslinjer for håndtering af overgreb imellem borgere på Randers Kommunes tilbud på det sociale område

Se mere om: Overgreb imellem borgere

Inspirationsmateriale forebyggelse af forråelse

Sektor MED Social har i samarbejde med human house udvalgt og udarbejdet en værktøjskasse med lidt inspirationsmateriale til den lokale drøftelse omkring forebyggelse af forråelse på arbejdspladsen.

Se mere om: Inspirationsmateriale forebyggelse af forråelse

Forebyggelse af arbejdsbetinget stress

Overordnet retningslinje for forebyggelse af arbejdsbetinget stress, herunder stor arbejdsmængde og tidspres, uklare og modstridende krav samt høje følelsesmæssige krav.

Se mere om: Forebyggelse af arbejdsbetinget stress

Retningslinje - Sygefravær

Retningslinjen dækker alle medarbejdere og ledere på socialområdet.

Se mere om: Retningslinje - Sygefravær