Frivillig medarbejderkostordning på botilbud

Den frivillige kostordning indebære at medarbejderen kan spise med til de hovedmåltider, der falder indenfor arbejdstiden og at der spises det samme som borgerne. Derfor kan det ikke forventes, at man kan starte en arbejdsdag med et måltid på arbejdspladsen. Medarbejderkosten indeholder ikke ekstra eller særlig forplejning.

Hvis medarbejderen ønsker at deltage i ordningen gives der besked til sekretæren.

Medarbejderen skal underskrive en blanket, der ligges i p-sagen. Kostordningen er frivillig og man tilmeldes ved ansættelse eller med 1 måneds varsel pr. d. 1. i måneden.

Beløbet fratrækkes lønnen.

Ved sygdom ud over 4 uger og når medarbejder går på barsel.

Det er medarbejderens eget ansvar at sikre afmelding af kost. Dette gøres via mail/advis til sekretær.

Botilbudsleder kan efter en konkret vurdering beslutte at bevilge pædagogiske måltider, der fungerer som spisetræning for borgeren. Udgiften til personalets kost påhviler dermed tilbuddet.

Ved særlige lejligheder kan botilbudsleder træffe beslutning om, at personalets måltider betales af tilbuddet eks. jule- og nytårsaften.

Udgangspunktet for beregning af prisen er, at hvert måltid koster 25 kr. og på en måned bliver dette (med en 5 dagens arbejdsuge) 500 kr. Prisen for kostordningen er dog kun 440 kr. pr. måned, eftersom der fratrækkes 6 ugers ferie. Det betyder også, at medarbejdere der vælger at være en del af kostordningen ikke kan til/framelde sig ordningen ifm. ferien, da denne er fratrukket.

I tråd med ovenstående er gennemsnitsprisen ligeledes 25,- pr. måltid. Medarbejderen afregner pr. måltid direkte til det enkelte bofællesskabs kostkonto. Dette med baggrund i den generelle bemanding, der indebærer, at medarbejderne i gennemsnit vil være tilstede i relativt få måltider pr. måned.