Retningslinje for frivillig medarbejderkostordning

Alle medarbejdere og ledere på Botilbuddene Voksen Handicap:

• Bostedet Høvejen
• Bostedet Neptunvej
• Bocenter Marienborgvej
• Bocenter Harridslev
• Bostedet Kastaniebo

Den frivillige kostordning indebærer at medarbejderen kan spise med til de hovedmåltider, der falder indenfor arbejdstiden og at der spises det samme som borgerne. Derfor kan det ikke forventes, at man kan starte en arbejdsdag med et måltid på arbejdspladsen.

Medarbejderkosten indeholder ikke ekstra eller særlig forplejning. Hvis medarbejderen ønsker at deltage i ordningen, gives der besked til administrationen. Medarbejderen skal underskrive en blanket, der gemmes i p-sagen. Kostordningen er frivillig og man tilmeldes ved ansættelse eller med 1 måneds varsel pr. d. 1. i måneden. Beløbet fratrækkes lønnen.

Udgangspunktet for beregning af prisen er, at hvert måltid koster 25 kr. og på en måned bliver dette (med en 5 dagens arbejdsuge) 500 kr. Prisen for kostordningen er dog kun 440 kr. pr. måned, eftersom der fratrækkes 6 ugers ferie. Det betyder også, at medarbejdere der vælger at være en del af kostordningen, ikke kan til/framelde sig ordningen ifm. ferien, da denne er fratrukket.

Ved sygdom ud over 4 uger og når medarbejder går på barsel.

Det er medarbejderens eget ansvar at sikre afmelding af kost. Dette gøres via mail til administrationen administrationbvh@randers.dk.

Botilbudsleder kan efter en konkret vurdering beslutte at bevilge pædagogiske måltider, der fungerer som spisetræning for borgeren. Udgiften til personalets kost påhviler dermed tilbuddet.

Ved særlige lejligheder kan afdelingsleder træffe beslutning om, at personalets måltider betales af tilbuddet.

Ved følgende særlige lejligheder er det besluttet at medarbejderen kan spise med:

• Juleaften
• Nytårsaften
• Julefrokost
• Påskefrokost
• Sommerfest.

Godkendt i LMU 1. kvartal 2024.

Opfølgning i LMU 1. kvartal 2025.