Forflytning

I Center for Voksenhandicap er det væsentligt, at der fokus på forflytninger - herunder at der er en kendt struktur på de enkelte arbejdspladser i forhold til:

• Oplæring og instruktion af nye kollegaer
• Bruch-up af alle medarbejdere når der er behov for dette

For at understøtte dette bliver det at sikre, at den faglige viden er til stede, ligeledes afgørende.

Der skal være viden om forflytning på fire forskellige niveauer i Centret:

• Forflytningsinstruktør
• Forflytningsvejleder
• Den enkelte medarbejder på de relevante arbejdspladser
• Ledelse.

Forflytningsinstruktør

• Formidler ny viden fra kurser/samarbejdet med forflytningsvejledere/rehabiliteringskoordinator i SKO til forflytningsvejlederne
• Tovholder på undervisningsaktiviteter på de enkelte arbejdspladser (aktiviteterne planlægges på de to årlige møder)
• Indgår i netværksgruppe med hhv. a) Omsorgsområdet og b) forflytningsvejlederne i CVH.

Medarbejdere der varetager opgaven som forflytningsinstruktør:

• Mie Agerskov Nyboe (LBG)
• Michala Mølgård Bisballe (Marienborgvej)

Forflytningsvejleder

• Udarbejdes et årshjul, der sikrer den kontinuerlige oplæring af nye medarbejdere og brush up for alle andre
• Sikrer, sammen med borgers kontaktperson, at der udarbejdes forflytningsvejledning og at denne løbende opdateres
• Opmuntre kollegaer til at have fokus på forflytning og tage emnet op på møder
• Indgå i tværgående netværksgruppe på tværs af CVH.

Medarbejdere der varetager rollen som forflytningsvejleder:

• Joan Thenza Høgh Kristensen (BCH)
• Karen Bach Gustafsson (BCH)
• Anne Lise Pedersen (BCH)
• Helle Albertsen Jensen (Høvejen)
• Lotte Bjerrekær (Marienborgvej)
• Ditte Nygaard (Marienborgvej)
• Lisbeth Steengaard Berg (Marienborgvej)
• Mariann Lund Andersen (Marienborgvej)
• Nadia Møller Vejrum (Neptunvej)
• Ewa Malanovicz (Dagtilbuddet på Aktivitetscenter Randers
• Carina Glinvad Andersen (Kastanjebo)
• Tina H Søndergaard (Neptunvej).

Den enkelte medarbejder

• Ansvarlig for, at følge relevante forflytningsvejledninger
• Ansvarlig for, at tage kontakt til forflytningsvejleder, AMR eller leder hvis der opleves forflytningsproblematikker
• Ansvarlig for, at sige fra overfor forflytninger, hvor egne kompetencer ikke svarer til de kompetencer der skal bruges ift. forflytningsvejledningen.

Daglig leder

• Ansvarlig for at forflytningsinstruktioner og arbejdsmiljøloven overholdes.
• Ansvarlig for at den enkelte medarbejder har opnået basale kompetencer i forflytninger og bruger disse korrekt i hverdagen. Dette sker gennem et samarbejde med forflytningsvejleder og via deltagelse i undervisning.
• Ansvarlig for, at den enkelte medarbejder vedligeholder de basale kompetencer og opnår ny viden ift. nye hjælpemidler. Dette sker gennem samarbejde med forflytningsvejleder.

Forflytningsinstruktør og forflytningsvejleder mødes 2 gange årligt. Endvidere deltager en repræsentant fra CVH’s ledergruppe i møderne. Denne gruppe har udarbejdet materiale, som ligger på alle tilbud, omkring forflytning generelt indenfor handicapområdet. Disse mapper revideres på møderne ligesom der planlægges undervisningsaktiviteter.

Ledelsesrepræsentanten udarbejder dagsorden og sikrer, at referatet udsendes til relevante niveau 4 og 5 ledere.

Ledelsesrepræsentanten er afdelingsleder på Marienborgvej Lene Blak Soelberg.

Forflytningsinstruktørerne indgår i netværksgruppen i Omsorgsområdet. Rehabiliteringskoordinator i Visitationen i Omsorgsområdet, Susanne Karup Hedegaard står for netværksgruppen. Der er møder 4 gange årligt. På møderne er fokus på: hvordan undervisningen forløber, hvilke problematikker der rør sig blandt medarbejdere, tema for udvikling (der har været fokus på lejring, Bariatri, Demens, anvendelse af spilerdug), planlægning af temadage på hjælpemiddelhuset og udveksling er erfaringer.

Der samarbejdes også med Omsorgsområdet ift. fælles kursusaktivitet. Det indebærer at vi i CVH bliver tilbudt pladser på kurser, der udbydes af Omsorgsområdet.

Godkendt på Område MED i Center for Voksenhandicap den 28. november 2019